l’association
Face aux difficultés de notre société à rencontrer et employer les personnes en situation de handicap mental, l’association Les Extraordinaires porte, depuis 2016, des projets d’innovation sociale dans le champ de la restauration, des métiers de bouche, et de l’alimentation. Entrepreneuriaux et à impact positif, ces projets, en rupture avec les modèles traditionnels, visent à rendre le handicap mental visible dans la société.
Pourquoi Les Extraordinaires ?
Parce que l’ordinaire proposé aux personnes en situation de handicap les exclut, et parce que d’ordinaire nous ne les incluons pas, l’association imagine et réalise des projets qui invitent chacun à sortir de son ordinaire.
Portée par la volonté de développer l’emploi des personnes dotées d’un handicap mental en milieu ordinaire, l’association Les Extraordinaires étend son champ d’intervention.
Depuis l’ouverture des restaurants Le Reflet Nantes et Paris, l’association conserve sa mission historique d’accompagnement. Forte de ces expériences, Les Extraordinaires prend son envol vers de nouveaux projets.
Accompagner les projets hors norme, décloisonner l’emploi, mettre en lumière les initiatives qui sortent de l’ordinaire, provoquer la rencontre, les projets extraordinaires ne manquent pas pour rendre le handicap mental visible dans la société !
Vous souhaitez en savoir plus sur le fonctionnement de l’association ainsi que sur ses projets ? Découvrez notre plaquette.
sortons de l’ordinaire
l’histoire
Elle a commencé en 2015, Flore Lelièvre, alors, jeune diplômée en architecture d’intérieur a imaginé un restaurant extraordinaire «pour permettre aux personnes trisomiques de s’épanouir professionnellement et socialement, dans un lieu conçu et pensé pour tous, y compris pour eux. Un lieu de partage et de découverte humaine».
C’est ainsi qu’est né Le Reflet à Nantes en 2016 puis Le Reflet à Paris en 2019. Ces entreprises ont permis la création de 24 CDI dont 15 contrats pour des personnes porteuses de trisomie 21. Aujourd’hui autonomes, ces restaurants continuent d’être accompagnés par l’association (développement d’outils adaptés et suivi des salariés).
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