Conseil d’emploi

Dans toute la France, chaque jour, des employeurs et employés prouvent que travailler avec un handicap mental est possible. Cependant, pour ceux qui souhaitent rejoindre le mouvement, l’inclusion n’est pas évidente : où trouver des employés, comment les former, comment les accueillir, quels outils pour ces profils. Face à ces demandes, l’association déploie des réponses dédiées aux acteurs de l’hôtellerie-restauration.

Accompagner les restaurants Le Reflet dans la montée en compétences des salariés

Développer une palette d’outils adaptés dans le but de faire gagner en autonomie les personnes porteuses de handicap mental

Accompagner les porteurs de projet qui souhaitent de lancer dans une aventure inclusive

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